<페미니스트 저널 일다> : [[사진] 지하철 안의 구인광고문구] 이 기사의 댓글

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On Air 2006/04/11 [01:04]

저런 것이 여성 노동의 문제이군요.

A라는 남성은 주 5일, 8시 출근, 15시 퇴근을 하고 물류관리를 합니다.

B라는 여성은 똑같은 조건에 사무보조를 합니다.

B라는 여성은 화가 났습니다.

왜 나는 145만원이냐고!

경제성의 원리가 지배하는 사회에서 노동이 같다면 같은 급료를 받는 것이 옳다.

이것이 그녀의 주장이었죠.

그러자 사측에서는, "A씨와 B씨는 하시는 업무가 다릅니다."

이렇게 말했습니다.

확대 해석이라는 생각이 드네요.

단지 명함 한 장에 세세하게 남성은 무슨 일, 여성은 무슨 일이고, 기타 사항은 무엇이고, 대표 이사는 누구이며, 인사부장은 또 누구이고...

다 쓸 수 있을까요?

물론 날카로운 시각, 작은 것에서 어떤 차별의 단초를 발견하는 기자님의 눈에는 보이지 않는 진실이 보이시는 것 같아서 부럽습니다만, 이건 지극히 개인적인 거고, 놀랍네요.
eh 2006/04/11 [01:04]

100만원이 참 쉽네요.

여성과 남성이 하는 일을 다르게 구분하는 것부터가 문제라고 생각합니다.
왜 그걸 당연하게들 생각하는지 불만입니다.
KTX 승무원도 왜 여성들만으로 뽑아서 다 파견직으로 내몹니까. 두개의 차별이 존재합니다.
그리고 남녀 급여차이가 엄청나다는 얘기느 들었어도, 같은 직장이라도 똑같은 시간 노동을 해도 업무가 다르니까 100만원 차이? 그것도 마땅한 처사인지 의심스럽네요.
짱아 2006/04/11 [17:04]

불공평한 페이

전체적으로 여자가 남자의 60%~70%밖에 못 받는다는데 전체적으로 불공평하죠. 직급이나 직종같은 것으로 따지고 들어가면 더 문제가 많을 것 같아요. 저도 남자와 여자를 성별로 다른 직종에 종사하게 하는 것부터 문제가 많다고 생각합니다.
... 2006/04/14 [17:04]

성차별 없는 노동시장?

노동 시장에 성차별이 없다면 큰일납니다.
여자 혼자 벌어도 잘먹고 잘사는데
어느 정신나간 여자가 결혼하려 들겠습니까?
가정이 붕괴됩니다.
국가 기반이 흔들립니다.
큰일납니다.
음 2006/06/18 [19:06]

물류관리 와 사무보조

물류 관리와 사무 보조가 같은 급여를 받으면 안 되죠.
상식적으로 물류관리는 남자. 사무보조는 여자 잖아요.