출산으로 인한 ‘경력단절’ 어떻게 줄일까
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  • 미소~ 2010/09/18 [09:09]

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    남성과 여성이 각각 1년씩 육아휴직을 할 수있다는 제도는 달콤한것 같으나 실제로 현실에서 가능한 일이 아니라는 것을 모두 알고 있을것이다.좋은 직장을 그만두지 않으려면 눈치보면서 한 자녀 출산을 선택하다보니 저출산대란으로 이어졌는것 아닌가요.
    당당하게 육아휴직 내면서 눈치보지않고 다시 일 할 수있는 날이 되었으면해요.
  • 미니꽃 2010/09/18 [10:09]

    수정 삭제

    그렇죠.육아휴직이란게 있다고 해도 승진이나 승급 등에서 불이익을 당한다면 있어도 쓸수없는 제도가 되겠죠. 무조건 아이만 낳으면 보조금 지원해준다가 아니라 실질적으로 직장을 유지할수 있게 여건을 조성해주는게 가장 중요한거겠죠?
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